問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答考核性測(cè)評(píng)的原則。
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1.問(wèn)答題試簡(jiǎn)要分析評(píng)價(jià)中心存在的問(wèn)題。
2.問(wèn)答題試回答面試的主要作用。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述素質(zhì)的基本特性。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述配置性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)。
5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于分項(xiàng)報(bào)告，下列說(shuō)法正確的是（）
A.按主要測(cè)評(píng)指標(biāo)逐項(xiàng)測(cè)評(píng)并直接報(bào)告
B.作進(jìn)一步的綜合
C.不作進(jìn)一步的綜合
D.其優(yōu)點(diǎn)是全面詳細(xì)
E.缺乏總體可比性
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？
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心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
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潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？
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智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：?jiǎn)柎痤}
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
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“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
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專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題