單項(xiàng)選擇題在面試方法中,最基本、最常用的面試方法是()
A、口試
B、個(gè)別面試
C、答辯式
D、自由化面試
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1.單項(xiàng)選擇題案例分析適于采用下列口試方式的()
A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式
2.單項(xiàng)選擇題面試的方式靈活多樣,其中我們可以把面試分為口試和模擬作試;面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A、結(jié)構(gòu)
B、實(shí)施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求
3.單項(xiàng)選擇題卡特爾16項(xiàng)人格因素問卷的適用人群是()
A、兒童(16歲以下)
B、成年人(16歲以上)
C、中年人(45歲以上)
D、老年人(60歲)
4.單項(xiàng)選擇題主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的編制者是()
A、艾森克
B、莫瑞
C、赫爾曼•羅夏克
D、哈瑟韋
5.單項(xiàng)選擇題由卡特爾根據(jù)人格特質(zhì)說觀點(diǎn),采用因素分析的方法編制而成的人格測量表,其名稱為()
A、16PF
B、TAT
C、CPI
D、RIT
最新試題
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
題型:單項(xiàng)選擇題
潛能
題型:名詞解釋
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵(lì)等多種形式。
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:問答題