單項選擇題使心理學和計算機相結(jié)合，使測評假設(shè)由“刺激—反應(yīng)式”轉(zhuǎn)化為“內(nèi)心產(chǎn)生式”借用信息論、控制論、仿生學等新興學科的理論，將素質(zhì)測評置于更前沿、更科學的領(lǐng)域、這指的是（）

A、項目反應(yīng)理論
B、認知心理學理論
C、非智力理論
D、人機交互作用理論


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1.單項選擇題結(jié)構(gòu)化的訪談、單項行為模擬屬于（）

A、低端素質(zhì)測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、傳統(tǒng)測評工具

2.單項選擇題在發(fā)達國家的素質(zhì)測評數(shù)據(jù)分析中，已經(jīng)成為一種常規(guī)的分析工具的是（）

A、人機交互作用理論
B、項目反應(yīng)理論
C、非智力理論
D、認知心理學理論

3.單項選擇題與傳統(tǒng)的測驗方法相比，計算機自適應(yīng)系統(tǒng)的最大特點是（）

A、快速
B、便捷
C、計算機自動選擇被測者最適應(yīng)的項目
D、安全

4.單項選擇題由國家人事部考試中心主持開發(fā)的，歷時3年，耗資200萬元，于1998年通過鑒定的項目是（）

A、企業(yè)管理人才評價系統(tǒng)
B、素質(zhì)測評理論體系
C、國家任職資格評價中心
D、高級管理任職資格評價標準體系

5.單項選擇題我國第一家社會化的人才素質(zhì)測評機構(gòu)出現(xiàn)在（）

A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津