多項選擇題面試開始前,每位主考官手上應有的資料是()
A、面試程序表
B、時間安排表
C、應聘者個人資料
D、結(jié)構(gòu)化問題表
E、面試評分表
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1.多項選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類()
A、測量性面試
B、區(qū)分性面試
C、預測性面試
D、診斷性面試
E、考核性面試
2.多項選擇題性格量表主要多包括()
A、青年職業(yè)興趣量表
B、艾森克人格問卷
C、奧蒂斯自我管理測驗
D、內(nèi)外向性類型量表
E、大學入學考試中心興趣量表
3.多項選擇題智力測驗的創(chuàng)始人是()
A、比奈
B、西蒙
C、里克斯
D、皮爾曼
E、阿納斯塔西
4.多項選擇題依據(jù)測驗的難度和時限,心理測驗可劃分為()
A、文字性測驗
B、難度測驗
C、速度測驗
D、挑選性測驗
E、非文字性測驗
5.多項選擇題心理測驗從不同的角度可以劃分為很多種,根據(jù)測驗的目的可劃分為()
A、描述性測驗
B、預測性測驗
C、診斷咨詢性測驗
D、挑選性測驗
E、配置性測驗、
最新試題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題