多項(xiàng)選擇題組織層次測(cè)評(píng)的原則有（）

A、標(biāo)準(zhǔn)模糊化
B、簡(jiǎn)潔、短小
C、操作方便
D、內(nèi)容容量大
E、參與范圍廣


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1.多項(xiàng)選擇題在心理測(cè)驗(yàn)中，主要使用的能力測(cè)驗(yàn)方式有（）

A、多項(xiàng)能力測(cè)驗(yàn)
B、管理數(shù)量分析能力測(cè)驗(yàn)
C、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)
D、公文筐測(cè)驗(yàn)
E、小組討論

2.多項(xiàng)選擇題在針對(duì)中、高級(jí)管理者的測(cè)量工具選擇中，至少考慮的測(cè)驗(yàn)方式是（）。

A、人格測(cè)驗(yàn)
B、診斷測(cè)驗(yàn)
C、方差測(cè)驗(yàn)
D、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)
E、情境模擬測(cè)驗(yàn)

3.多項(xiàng)選擇題在采用劣汰策略選拔人才時(shí)，在實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)上的要求是（）

A、準(zhǔn)確
B、先易后難
C、時(shí)間集中
D、成本低
E、適度

4.多項(xiàng)選擇題人的文化素質(zhì)主要包括（）

A、普通文化素質(zhì)
B、心理素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、專業(yè)理論文化素質(zhì)
E、專業(yè)技能素質(zhì)

5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)信息化中能夠體現(xiàn)測(cè)評(píng)技術(shù)方面的有（）

A、心理測(cè)驗(yàn)
B、專業(yè)筆紙
C、系統(tǒng)仿真
D、人工智能專家系統(tǒng)
E、結(jié)構(gòu)化面談