對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實(shí)施過程中的合規(guī)性審查。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則？

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動合同的處罰？（）