高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項(xiàng)不是它的合規(guī)管理職責(zé)？（）

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。

問責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對象。

下列哪一項(xiàng)不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則？

什么是“合規(guī)文化”？