規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責(zé)。

在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責(zé)？（）

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責(zé)。

問責(zé)實行過錯責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪一項不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）