A.勝任力模型開始登上歷史舞臺(tái) B.勝任力體系的正式確立 C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次 D.個(gè)人勝任力在人才管理中起著關(guān)鍵作用
A.戴維.麥克里蘭 B.克萊姆 C.羅伯特.懷特 D.杰森.斯坦森
A.《職位勝任力測(cè)評(píng)指導(dǎo)》 B.《職位勝任力測(cè)評(píng)》 C.《測(cè)量勝任力而不是智力》 D.《勝任的經(jīng)理人:有效績效模型》