情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

面試的基本類型有（）。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。