單項(xiàng)選擇題事先給應(yīng)試者制造一個(gè)緊張的氣氛,使被試者一進(jìn)門便處于恐怖氣氛中,接著主試人窮追不舍地尋究問低,不但問得切中要害而且常常把被試者置于進(jìn)退兩難的境地,直至被試者無法回答為止。這是面試的()類型。
A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
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1.單項(xiàng)選擇題一般情況下,在企業(yè)組織的人員素質(zhì)測評程序中,作為測評活動(dòng)的初次測評方法的是()
A.面試法
B.筆試法
C.心理測驗(yàn)法
D.資料分析法
2.單項(xiàng)選擇題在飛行員選拔中,對飛機(jī)駕駛工作的直接描述屬于()
A.效度測評標(biāo)準(zhǔn)
B.效標(biāo)測評標(biāo)準(zhǔn)
C.預(yù)測效度標(biāo)準(zhǔn)
D.行為效標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題在評價(jià)中心法的各種測評方法中實(shí)際運(yùn)用頻率最高的是()
A.公文處理
B.角色扮演
C.小組討論
D.模擬面談
4.單項(xiàng)選擇題能力傾向測驗(yàn)具有(),可以判斷一個(gè)人的能力優(yōu)勢與成功發(fā)展的可能性,為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設(shè)計(jì)與開發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。
A.診斷功能與開發(fā)功能
B.診斷功能與預(yù)測功能
C.開發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能
5.單項(xiàng)選擇題克隆巴赫系數(shù)是心理或教育測驗(yàn)中最常用的評價(jià)工具,克隆巴赫一致性系數(shù)用于檢驗(yàn)問卷的()
A.信度
B.效度
C.靈敏度
D.精確度
最新試題
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題