A.向上自由流
B.水平自由流
C.不受限制的交流
D.項(xiàng)目經(jīng)理利用其與項(xiàng)目利害相關(guān)者的非正式的關(guān)系的能力
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A.誰(shuí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一般的和操作性的管理
B.在每個(gè)活動(dòng)上必須并且能咨詢誰(shuí)
C.專門化的責(zé)任被安排分配在哪里
D.每個(gè)活動(dòng)要什么時(shí)候完成
A.公司的文化
B.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于所安排的職能資源的相對(duì)影響程度
C.項(xiàng)目規(guī)模對(duì)于公司的重要性
D.信息流
A.職位權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.影響力
D.專家權(quán)力
A.關(guān)系的存在與否取決于組織的性質(zhì)
B.當(dāng)圖表被完成時(shí)，關(guān)系還沒(méi)有被完全地定義
C.非正式的權(quán)限與責(zé)任的關(guān)系
D.獨(dú)特的而且清楚地定義的關(guān)系
A.權(quán)力
B.合法的權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.影響
A.領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)和談判的能力
B.能做詳細(xì)的技術(shù)工作的技能
C.引導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議的能力
D.招聘和解雇技能
A.帕累托（Pareto）分析
B.因果分析
C.趨勢(shì)分析
D.過(guò)程控制分析
A.80
B.50
C.70
D.60
A.維護(hù)質(zhì)量圈并工作有效
B.定期進(jìn)行質(zhì)量過(guò)程檢查評(píng)審
C.無(wú)缺陷過(guò)程
D.項(xiàng)目將滿足最初打算要達(dá)到的要求
A.用于生產(chǎn)小器具的原材料的成本
B.實(shí)際生產(chǎn)小器具的人工成本
C.生產(chǎn)制造小器具的廠房場(chǎng)地的租金
D.生產(chǎn)小器具的設(shè)備
最新試題
以下哪些是系統(tǒng)操作員的崗位職責(zé)？（）
計(jì)算機(jī)崗位人員設(shè)置必須實(shí)行（）、（）的原則。
某項(xiàng)目被分解成10項(xiàng)工作，每項(xiàng)工作的預(yù)計(jì)花費(fèi)為10萬(wàn)元，工期為10個(gè)月，按照進(jìn)度計(jì)劃，前三個(gè)月應(yīng)該完成其中的3項(xiàng)工作，但是到第三個(gè)月底的時(shí)候，項(xiàng)目實(shí)際只完成了2項(xiàng)工作，實(shí)際花費(fèi)為30萬(wàn)元。項(xiàng)目經(jīng)理采用了掙值分析的方法對(duì)該項(xiàng)目的績(jī)效情況進(jìn)行了分析，以下結(jié)論中，（）是正確的。
值班人員每日至少（）對(duì)關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)線路檢測(cè)一次，并做好記錄。每周對(duì)防火墻日志及入侵檢測(cè)系統(tǒng)分析一次。
以下哪些是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)員的崗位職責(zé)？（）
對(duì)安裝監(jiān)控的機(jī)房重要區(qū)域?qū)嵭斜O(jiān)控，監(jiān)控錄像信息至少要保存（）個(gè)月。
項(xiàng)目范圍規(guī)劃是確定項(xiàng)目范圍并編寫(xiě)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)的過(guò)程。針對(duì)大型、多項(xiàng)目，一般的做法是（）
嚴(yán)格控制各級(jí)用戶對(duì)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)信息的訪問(wèn)權(quán)限，包括訪問(wèn)的方式和內(nèi)容。應(yīng)建立《遠(yuǎn)程接入登記簿》，凡發(fā)生遠(yuǎn)程接入，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并如實(shí)記錄遠(yuǎn)程接入的（）、（）、（）、（）的問(wèn)題及批準(zhǔn)和實(shí)施的人員等內(nèi)容。
計(jì)算機(jī)機(jī)房應(yīng)設(shè)置哪些登記簿（表）？（）
計(jì)算機(jī)崗位人員調(diào)離崗位，必須嚴(yán)格辦理調(diào)離手續(xù)，承諾其調(diào)離后的保密義務(wù)。涉及業(yè)務(wù)保密信息的要害崗位人員調(diào)離單位，必須進(jìn)行（），在規(guī)定的脫密期過(guò)后，方可調(diào)離。