關于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略說話，下列正確的是（）
①企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
②人力資源戰(zhàn)略支撐企業(yè)戰(zhàn)略的實施
③人力資源戰(zhàn)略影響企業(yè)戰(zhàn)略的實施
④人力資源戰(zhàn)略獨立制定，可以不考慮企業(yè)戰(zhàn)略
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④
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A.協(xié)同作用
B.競爭優(yōu)勢
C.成長方向
D.產品與市場的范圍
下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略的特征的是（）
①企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
②企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
③企業(yè)戰(zhàn)略具有相對不穩(wěn)定性
④企業(yè)戰(zhàn)略具有創(chuàng)新性
A.②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.對戰(zhàn)略與規(guī)劃實施方法
B.對戰(zhàn)略與規(guī)劃實施者
C.對戰(zhàn)略與規(guī)劃制定者
D.對戰(zhàn)略與規(guī)劃內容
A.合作型
B.指導型
C.指令型
D.集權式
A.晉升
B.調動
C.離職
D.降職
最新試題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)的社會責任包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
企業(yè)物質文化層包括（）等。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。