A.認真做到組織落實
B.實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置
C.建立完善內(nèi)部戰(zhàn)略管理的支持系統(tǒng)
D.有效調(diào)動全員的積極因素
E.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者在戰(zhàn)略實施中的核心和導(dǎo)向作用
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A.SW戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
E.WT戰(zhàn)略
A.就業(yè)與失業(yè)保險體系
B.勞動就業(yè)與就業(yè)風(fēng)險體系
C.勞動力的培訓(xùn)開發(fā)體系
D.中介服務(wù)體系
E.相關(guān)法律法規(guī)體系
A.社會經(jīng)濟
B.政治
C.科技
D.文化
E.教育
A.廠容廠貌
B.技術(shù)裝備和工作地配置水平
C.產(chǎn)品造型
D.產(chǎn)品外觀
E.產(chǎn)品質(zhì)量
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財務(wù)實力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
投資策略的特點是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。