單項選擇題
（）下列哪項是由美國哈佛大學教授邁克爾•波特在1980年提出的競爭環(huán)境五因素分析法。
①現(xiàn)有競爭對手的威脅
②政府的威脅
③用戶的議價能力
④供應商的議價能力
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
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1.單項選擇題企業(yè)依據(jù)企業(yè)的目標分析對企業(yè)發(fā)展有重大影響的內外部環(huán)境因素，繼而確定標準，然后對這些因素進行評分，判定是優(yōu)勢還是劣勢，是機會還是威脅；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加權求和，進一步推斷優(yōu)勢、劣勢的大小及外部環(huán)境的情況。這種做法是（）
A.PEST宏觀分析法
B.波特的競爭環(huán)境五因素分析法
C.SWOT
D.微觀環(huán)境分析法
2.單項選擇題在人力資源現(xiàn)狀分析中經(jīng)常使用德爾菲法，德爾菲法屬于哪種分析方法（）
A.案例分析法
B.專家分析法
C.預測分析法
D.抽樣問卷分析法
3.單項選擇題人力資源管理部門在做人力資源現(xiàn)狀分析時，對一個時期（通常為一年）的工作進行總結分析的基礎上，一方面對原有的人力資源規(guī)劃和工作績效進行評價，另一方面找出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。這屬于（）
A.人力資源管理工作分析
B.人力資源存量分析
C.人力資源環(huán)境分析
D.人力資源內部分析
4.單項選擇題若某公司制定了發(fā)展型戰(zhàn)略，戰(zhàn)略重點為內部成長，那么人力資源規(guī)劃面對的主要問題可能是（）
A.制定行之有效的留住人才政策
B.員工提前退休
C.確定關鍵員工
D.為現(xiàn)有員工的發(fā)展和晉升提供機會
5.單項選擇題在一年之內使所有員工接受公司的組織理念和公司文化，在三年之內使公司利潤水平增20%。這屬于（）人力資源規(guī)劃可設定的目標
A.組織層面
B.環(huán)境層面
C.人力資源部門
D.具體的人力資源管理活動
最新試題
獨特性產品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題