單項選擇題人力資源具有()特征
A、能動性;再生性;兩重性;社會性
B、能動性;不可再生性;兩重性;社會性
C、能動性;不可再生性;雙重性;可比性
D、能動性;再生性;兩重性;自然性
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1.單項選擇題人力資源這一概念最早由美國管理學家()與20世紀()年代提出
A、彼得.克魯克;20年代
B、彼得.克魯克;50年代
C、泰勒;20年代
2.單項選擇題一般把資源分為四大類()
A、自然資源;社會資源;資本資源;人力資源
B、自然資源;信息資源;資本資源;人力資源
C、自然資源;物質(zhì)資源;資本資源;人力資源
D、自然資源;生產(chǎn)資源;資本資源;人力資源
3.單項選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃編制一般包括四個步驟:①擬定方案;②設定目標與戰(zhàn)略;③環(huán)境評估;④事實與監(jiān)控。這四個步驟的順序應該是()
A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④
4.單項選擇題
某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好,企業(yè)員工供不應求,為解決這一失衡狀況,企業(yè)可以采取以下措施()
①聘用臨時工
②延長工作時間
③技能培訓
④減少員工補充
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
5.單項選擇題福利所包含的內(nèi)容很廣,有廣義和狹義之分。廣義的福利是指能夠改善員工生活、提高生活情趣、促進身心健康的各種措施。而狹義的福利則是指政府規(guī)定的員工福利條例及相關(guān)規(guī)定,下列不屬于福利措施的是()
A.經(jīng)濟性福利措施
B.社會性福利措施
C.娛樂性福利措施
D.設施性福利措施
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
題型:多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
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在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
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人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
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邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
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