A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
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A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、成長方向
B、競爭優(yōu)勢
C、協(xié)同作用
D、產(chǎn)品與市場的范圍
A、企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
B、企業(yè)戰(zhàn)略具有計劃性
C、企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
D、企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性
A、可以達到最主要的目的或目標
B、可以達到最理想的結(jié)果
C、指導(dǎo)或約束經(jīng)營活動的重要政策
D、可以在一定條件下實現(xiàn)預(yù)定目標的主要活動程度或項目
A.一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境
B.政治、經(jīng)濟、文化、技術(shù)
C.相關(guān)利益者
D.組織結(jié)構(gòu)、文化、資源
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)文化是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。