單項選擇題提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式，即理念、政策、計劃、規(guī)劃和過程的作者是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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1.單項選擇題“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”，并列舉實證研究支持這一觀點的是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
2.單項選擇題（）等在《人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢》一書中提出了企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的模型，由此指出了人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的地位和作用。
A、安德魯斯
B、諾伊
C、尤里奇
D、舒勒
3.單項選擇題企業(yè)的管理過程包括（）
A、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施
B、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
C、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略實施與控制
4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部的信息溝通、權(quán)力分析、產(chǎn)品或服務流的相互聯(lián)結(jié)方式，也就是企業(yè)內(nèi)部如何分派人員角色，處理好人員關系，以滿足實現(xiàn)企業(yè)使命與目標要求的正式結(jié)構(gòu)是指（）
A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B、企業(yè)文化對企業(yè)的戰(zhàn)略影響
C、資源條件分析
D、企業(yè)人力資源
5.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的企業(yè)組織不包括（）
A、結(jié)構(gòu)
B、文化
C、資源
D、人力
最新試題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題