單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標包括人力資源部門和非人力資源部門的目標，人力資源戰(zhàn)略目標即（）
A、保證組織對人力資源的需求得到最大限度的滿足
B、最大限度地開發(fā)與管理組織內(nèi)外部的人力資源，促進組織的持續(xù)發(fā)展
C、維護與激勵組織內(nèi)部人力資源，使?jié)撃艿玫阶畲笙薅劝l(fā)揮，使人力資本得到應(yīng)有的提升與擴充
D、以上都包括
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1.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標是指企業(yè)通過實施人力資源戰(zhàn)略，在人力資源的吸引、開發(fā)、使用等方面達到的績效。人力資源戰(zhàn)略目標不包括（）
A、環(huán)境目標
B、配置目標
C、計劃目標
D、職能目標
2.單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的基本過程與其他職能戰(zhàn)略的基本步驟類似，制定人力資源戰(zhàn)略的第一步是（）
A、環(huán)境分析
B、識別關(guān)鍵問題
C、選擇合適的人力資源戰(zhàn)略模式
D、擬定備選方案
3.單項選擇題新經(jīng)濟時代人力資源戰(zhàn)略管理需要與企業(yè)戰(zhàn)略有效銜接。以下不是將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的是（）
A、戰(zhàn)略層面
B、員工層面
C、管理層面
D、運作層面
4.單項選擇題用同一種語言記錄的信息、平等的就業(yè)機會，也是最常見的表現(xiàn)，即（）
A、法律標準化
B、文化標準化
C、管理標準化
D、制度標準化
5.單項選擇題環(huán)境從整體上對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生影響，并在更加專業(yè)化的層面上與公司個性化的小環(huán)境相關(guān)聯(lián)。如公共部門和私營部門之間的變化、通貨膨脹、從生產(chǎn)型企業(yè)向服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)化等，即（）
A、社會生活層面
B、技術(shù)上的變革
C、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上的變革
D、政治法律層面
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題