單項(xiàng)選擇題下列不屬于關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

A.時(shí)間跨度較大
B.費(fèi)時(shí).費(fèi)力且費(fèi)用較高
C.不能在員工之間進(jìn)行比較
D.只能定性分析，不能定量分析


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1.單項(xiàng)選擇題為保證績(jī)效面談信息回饋的有效性，最好的方式是（）。

A.進(jìn)行“一對(duì)一＂的回饋面談
B.組成一個(gè)面談小組來進(jìn)行面談
C.在小級(jí)其它成員在場(chǎng)的情況下面談
D.針對(duì)部門的共同問題，進(jìn)行小組或部門的討論

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效診斷的內(nèi)容是（）。

A.企業(yè)績(jī)效管理制度以及管理體系的診斷
B.對(duì)企業(yè)組織的診斷
C.對(duì)收集信息與資料積累方面的診斷
D.對(duì)考評(píng)者與被考評(píng)者的全面全過程的診斷

3.單項(xiàng)選擇題選擇（）的績(jī)效考核類型，對(duì)具體產(chǎn)生操作的員工較適合，但對(duì)事務(wù)性工作人員的考評(píng)不太適合。

A.效果主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.觀察主導(dǎo)型
D.質(zhì)量主導(dǎo)型

5.單項(xiàng)選擇題各職能部門在績(jī)效管理方面的主要責(zé)任有（）。

A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效回饋
B.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴
D.確?？?jī)效考核制度符合法律要求

7.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素不是考評(píng)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考慮的（）。

A.工作適用性
B.先進(jìn)性
C.管理成本
D.工作實(shí)用性

8.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的（）保持一致。

A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)

10.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評(píng)定和估價(jià)。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績(jī)考核
D.績(jī)效考核