不屬于目標績效法的行為是（）

溝通內涵的三個層面有（）

管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內容是（）

按照目標完成的方向，可以把目標分為（）

工作改善的基本原則有（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。