A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
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D.確定績效流程
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B.員工技能
C.人員個(gè)體績效
D.部門績效
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標(biāo)建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績效標(biāo)桿
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機(jī)會
D.機(jī)會與威脅
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
A.計(jì)劃
B.評價(jià)
C.反饋
D.考評
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
下列哪些評估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
他人心理調(diào)控的方法有()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
績效特征主要包括()三方面。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()