A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
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A.指導(dǎo)
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D.回報(bào)
A.質(zhì)量
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C.數(shù)量
D.時(shí)間
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績(jī)
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績(jī)效特性
D.績(jī)效評(píng)價(jià)要素
A.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.項(xiàng)目型團(tuán)隊(duì)
C.網(wǎng)絡(luò)化團(tuán)隊(duì)
D.固定工作團(tuán)隊(duì)
A.考核目的不明確
B.結(jié)果不具體
C.信息來(lái)源不可靠
D.方法選擇不恰當(dāng)
A.質(zhì)量表示
B.可用語(yǔ)言描述
C.可用數(shù)量表示
D.可以實(shí)現(xiàn)
A.有效
B.具體
C.增值產(chǎn)出
D.衡量
最新試題
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類(lèi)。
下列哪些屬于抽樣的方法()
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
績(jī)效特征主要包括()三方面。
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過(guò)程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。