單項選擇題個人績效管理系統(tǒng)的實施基礎(chǔ)是（）
A.完善的計劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
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1.單項選擇題主管為鼓勵員工努力工作，克服困難和問題及推進員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱為（）
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評價
2.單項選擇題評價中心法為什么提供依據(jù)。（）
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
3.單項選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動關(guān)系及其顯著程度（）
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
4.單項選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機制的是（）
A.計劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎懲
5.單項選擇題企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是（）
A.人才的競爭
B.個人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題