單項選擇題最早研究并提出德爾斐法的是()
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
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1.單項選擇題績效溝通的基石是()
A.KPI體系
B.關鍵績效指標
C.共同責任
D.績效標準
2.單項選擇題個人績效管理系統(tǒng)的實施基礎是()
A.完善的計劃
B.完善的預算
C.完善的計劃/預算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
3.單項選擇題主管為鼓勵員工努力工作,克服困難和問題及推進員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱為()
A.反饋
B.收集
C.指導
D.評價
4.單項選擇題評價中心法為什么提供依據(jù)。()
A.招聘
B.培訓
C.晉升
D.開發(fā)
5.單項選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動關系及其顯著程度()
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結合分析
6.單項選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機制的是()
A.計劃
B.考核
C.培訓
D.獎懲
7.單項選擇題企業(yè)之間的競爭歸根結底是()
A.人才的競爭
B.個人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
8.單項選擇題被看作是通向更高,更全面管理層必經(jīng)之路的是具體的()
A.自主/獨立工作
B.管理能力工作
C.安全/穩(wěn)定工作
D.技術/職能工作
9.單項選擇題同行業(yè)可比較績效標桿通常通過哪種途徑辨別和確認績效標桿()
A.績效指標
B.績效差距
C.行業(yè)審計
D.績效反饋
10.單項選擇題為特定工作需要而設立的績效目標是()
A.常規(guī)目標
B.創(chuàng)新目標
C.長期目標
D.短期目標
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題