單項選擇題勝任力的識別與分配提供了基礎的是（）

A.職位概描
B.個人概描
C.技能概描
D.態(tài)度概描


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2.單項選擇題制定部門關鍵績效指標的重要依據(jù)是（）

A.部門重要成果領域
B.企業(yè)及關鍵領域
C.部門重要目標
D.部門關鍵成果領域

3.單項選擇題下列不屬于績效管理培訓需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是（）

A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境

4.單項選擇題分析被評估者的要求與能力的是（）

A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析

5.單項選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）

A.木桶效應
B.暈輪效應
C.地板效應
D.天花板效應

6.單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是（）

A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力

7.單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是（）

A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析

8.單項選擇題下面不適合作為員工考評內(nèi)容的是（）

A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習慣
D.工作能力

9.單項選擇題在績效評估信息的應用中，下面四項中排在最前列的是（）

A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓

10.單項選擇題20世紀70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是（）

A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法