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勝任力識別通常使用()
A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯位法
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目標管理要取得成效,必須保持其()。
A.嚴肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性
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僅按照崗位的專業(yè)內(nèi)容開展工作,其結果必然發(fā)生的現(xiàn)象是()
A.似我效應
B.感情效應
C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象
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