單項選擇題在績效評估環(huán)節(jié)，績效溝通是對員工績效結果的（）

A.評估
B.反饋與指導
C.肯定
D.管理


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題性格外向的溝通風格是（）

A.愿意獨立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應與舒適
D.大多沉默

2.單項選擇題對團隊專業(yè)技術崗位的人員的薪資結構大多分為幾個大級別（）

A.1或2個
B.2或3個
C.3或4個
D.4或5個

3.單項選擇題為評估與被評估者提供基本的評價標準，便于衡量與討論的是（）

A.績效標桿
B.績效責任
C.績效評價
D.績效指標

5.單項選擇題在績效管理系統(tǒng)中，通常擔任考評者和決策人角色的分別是（）

A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者

6.單項選擇題平衡計分卡運作基本程序中，“溝通”處于（）

A.第一程序
B.第二程序
C.第三程序
D.第四程序

7.單項選擇題勝任力識別通常使用（）

A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯位法

8.單項選擇題目標管理要取得成效，必須保持其（）。

A.嚴肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性

9.單項選擇題僅按照崗位的專業(yè)內容開展工作，其結果必然發(fā)生的現象是（）

A.似我效應
B.感情效應
C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象

10.單項選擇題平衡計分卡的運作基本程序的第四步是（）

A.建立愿景
B.溝通
C.業(yè)務規(guī)劃
D.反饋與學習