單項選擇題關(guān)于部門內(nèi)除部門負責人之外其他人員的績效指標來源，以下說法不正確的是（）

A.對所在部門重點工作的分解。
B.對崗位核心職責的承載。
C.個人所需專業(yè)技能和綜合能力的要求。
D.主要是對日常工作的分解。


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1.單項選擇題管理、職能類人員的考核周期為（）

A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度

2.單項選擇題從績效管理的參與主體角色劃分來看，每一位員工都是（），人力資源為（）。

A.被考核者、審核者
B.被考核者、審批者
C.考核者、審核者
D.考核者、審批者

4.單項選擇題于績效表單中的加減分而言，原則控制在（）。

A.-10分至10分之間
B.-8分至8分之間
C.-6分至6分之間
D.-5分至5分之間

5.單項選擇題對于基層員工而言，（）可以通過加減分對員工所作出的貢獻或出現(xiàn)的失誤進行打分。

A.員工本人
B.直接上級
C.部門負責人
D.總經(jīng)理

6.單項選擇題績效指標權(quán)重應控制在（）

A.5%-30%
B.10%30%
C.5%-40%
D.10%-40%

7.單項選擇題在員工績效反饋階段，下列說法不正確的是（）

A.做好績效反饋的準備
B.營造一個良好的溝通環(huán)境
C.給予員工肯定，以鼓勵的話語結(jié)束績效反饋
D.員工是傾聽者，不必發(fā)表自己的看法和意見。

8.單項選擇題員工績效表單，由（）構(gòu)成：

A.關(guān)鍵績效量化、關(guān)鍵績效非量化、核心能力、加減分
B.關(guān)鍵績效量化、關(guān)鍵績效非量化、核心能力
C.關(guān)鍵績效量化、關(guān)鍵績效非量化、加減分
D.關(guān)鍵績效量化、核心能力、加減分

9.單項選擇題職能部門負責人績效表單，由（）構(gòu)成：

A.關(guān)鍵績效量化、關(guān)鍵績效非量化、核心能力、加減分
B.關(guān)鍵績效量化、關(guān)鍵績效非量化、核心能力
C.關(guān)鍵績效量化、關(guān)鍵績效非量化、加減分
D.關(guān)鍵績效量化、核心能力、加減分

10.單項選擇題關(guān)于管理部門員工強制分布，下列說法錯誤的是（）

A.強制分布以部門為單位，部門評價結(jié)果決定內(nèi)部員工強制分布比例
B.部門的評價結(jié)果即部門負責人的評價結(jié)果
C.強制分布不涉及一線業(yè)務人員
D.部門負責人決定強制分布比例，不決定強制分布系數(shù)。