年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

收益分享計劃包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。