關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

職位評價的方法主要有（）。

股票期權贈予時機是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。