專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。