年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列屬于職位評價原則的有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

常見的個人獎勵包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。