根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

薪酬對員工的作用有（）。