填空題()是企業(yè)薪酬水平?jīng)Q策的依據(jù)。
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7.單項選擇題()可以進(jìn)一步細(xì)化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
8.單項選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括()
A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門
9.單項選擇題()是指企業(yè)通過正當(dāng)途徑,獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪酬信息的過程。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)
10.單項選擇題薪酬調(diào)查方式不包括()。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
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下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
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公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
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銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
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薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題