填空題薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對(duì)象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、提交薪酬分析報(bào)告
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1.填空題薪酬調(diào)查是薪酬行情（）的途徑
2.填空題薪酬調(diào)查的客體是（）
3.名詞解釋外部公平
4.名詞解釋薪酬滿(mǎn)意度
5.名詞解釋薪酬調(diào)查
6.單項(xiàng)選擇題（）可以進(jìn)一步細(xì)化為簡(jiǎn)單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢(shì)分析
C.離散分析
D.回歸分析
7.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）
A.個(gè)人
B.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)調(diào)查機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門(mén)
8.單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)通過(guò)正當(dāng)途徑，獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪酬信息的過(guò)程。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)
9.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查方式不包括（）。
A.訪(fǎng)談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
10.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的對(duì)象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境，而相關(guān)環(huán)境不包括（）。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場(chǎng)上相關(guān)
D.針對(duì)相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
銷(xiāo)售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題