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多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.靈活性
D.創(chuàng)新性
E.原則性

1.單項選擇題目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

A.風險收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎勵年薪

2.單項選擇題上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

A.1%
B.5%
C.10%
D.12%

3.單項選擇題每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12

4.單項選擇題下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

A.股票期權
B.限制性股票
C.股指期權
D.股票增值權

5.單項選擇題關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

A.股票增值權是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權就是股票期權的現(xiàn)金結算
D.股票增值權是一種虛擬的股票期權

6.單項選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權期

7.單項選擇題個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

A.現(xiàn)金行權
B.無現(xiàn)金行權
C.現(xiàn)金行權并出售
D.無現(xiàn)金行權并出售

8.單項選擇題股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年

9.單項選擇題我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

A.3%
B.5%
C.10%
D.12%

10.單項選擇題通過員工獲得公司股權的形式，享有一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種長期激勵方法是（）。

A.精神激勵
B.股權激勵
C.債權激勵
D.期貨激勵