單項(xiàng)選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱(chēng)為()。

A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期


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5.單項(xiàng)選擇題下列職位評(píng)價(jià)方法中,主要適用于大規(guī)模企業(yè)中的管理類(lèi)職位的是()。

A.排序法
B.分類(lèi)法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法

9.單項(xiàng)選擇題如果新職位的薪酬低于原有職位,應(yīng)該()。

A.按照新職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
B.降低原有薪酬
C.對(duì)于新的薪酬水平低于原有的部分采用津貼或保留工資的形式
D.不需要對(duì)這些"紅圈職位"的員工進(jìn)行培訓(xùn)

10.單項(xiàng)選擇題短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中一次性獎(jiǎng)金的特點(diǎn)不包括()。

A.一次性獎(jiǎng)金減少了因基本薪酬的累加效應(yīng)所引起的固定薪酬成本的增加
B.一次性獎(jiǎng)金保障企業(yè)各等級(jí)薪酬范圍的固定性,不至出現(xiàn)大量超過(guò)薪酬范圍之外的員工
C.從長(zhǎng)期來(lái)看,企業(yè)長(zhǎng)期以一次性獎(jiǎng)金代替基本薪酬的增加,可能導(dǎo)致員工的消極行為
D.從長(zhǎng)期來(lái)看,企業(yè)長(zhǎng)期以一次性獎(jiǎng)金代替基本薪酬的增加,會(huì)讓員工更加積極的工作