多項選擇題常見的個人獎勵包括（）。

A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.技術(shù)獎勵計劃
E.行為鼓勵計劃


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1.多項選擇題長期績效獎勵計劃有（）。

A.一次性獎金
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.月獎金
E.期權(quán)計劃

2.多項選擇題薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

A.生活保障
B.心理激勵功能
C.個人價值體現(xiàn)
D.塑造和強化企業(yè)文化
E.改善經(jīng)營效率

3.多項選擇題確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

A.關(guān)鍵比率法
B.中位數(shù)
C.恒定絕對級差法
D.變動級差法
E.恒定差異比率法

4.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.靈活性
D.創(chuàng)新性
E.原則性

8.單項選擇題下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股指期權(quán)
D.股票增值權(quán)

9.單項選擇題關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

A.股票增值權(quán)是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權(quán)是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權(quán)就是股票期權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算
D.股票增值權(quán)是一種虛擬的股票期權(quán)