国产美女遭高潮白丝制服,国产毛片精品国产一区二区三区,在线播放国产精品

單項選擇題關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

A.股票增值權(quán)是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權(quán)是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權(quán)就是股票期權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算
D.股票增值權(quán)是一種虛擬的股票期權(quán)

1.單項選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期

2.單項選擇題個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

A.現(xiàn)金行權(quán)
B.無現(xiàn)金行權(quán)
C.現(xiàn)金行權(quán)并出售
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售

3.單項選擇題股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年

4.單項選擇題我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

A.3%
B.5%
C.10%
D.12%

5.單項選擇題通過員工獲得公司股權(quán)的形式，享有一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種長期激勵方法是（）。

A.精神激勵
B.股權(quán)激勵
C.債權(quán)激勵
D.期貨激勵

6.單項選擇題下列職位評價方法中，主要適用于大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位的是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

7.單項選擇題下列職位評價方法中，（）適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少，員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

8.單項選擇題通常以職位說明書和企業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ)，比較每兩個職位之間的級別關(guān)系，并根據(jù)職位相對價值的大小來確定職位等級的一種職位評價方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法

9.單項選擇題（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了職位職責、權(quán)限、任職資格、工作環(huán)境等重要的職位信息，是職位評價的主要信息來源。

A.職位說明書
B.績效評價
C.工作規(guī)范
D.企業(yè)規(guī)劃

10.單項選擇題如果新職位的薪酬低于原有職位，應該（）。

A.按照新職位的薪酬標準發(fā)放
B.降低原有薪酬
C.對于新的薪酬水平低于原有的部分采用津貼或保留工資的形式
D.不需要對這些"紅圈職位"的員工進行培訓