填空題薪酬調(diào)查的客體是（）
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1.名詞解釋外部公平
2.名詞解釋薪酬滿意度
3.名詞解釋薪酬調(diào)查
4.單項選擇題（）可以進一步細(xì)化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
5.單項選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）
A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門
6.單項選擇題（）是指企業(yè)通過正當(dāng)途徑，獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪酬信息的過程。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)
7.單項選擇題薪酬調(diào)查方式不包括（）。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
8.單項選擇題薪酬調(diào)查的對象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境，而相關(guān)環(huán)境不包括（）。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場上相關(guān)
D.針對相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
10.問答題崗位評價的作用是什么？
最新試題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題