名詞解釋外部公平
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1.名詞解釋薪酬滿意度
2.名詞解釋薪酬調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題()可以進(jìn)一步細(xì)化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
4.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括()
A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門
5.單項(xiàng)選擇題()是指企業(yè)通過正當(dāng)途徑,獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪酬信息的過程。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)
6.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查方式不包括()。
A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
7.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的對象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境,而相關(guān)環(huán)境不包括()。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場上相關(guān)
D.針對相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
9.問答題崗位評價的作用是什么?
10.填空題崗位評價的用于解決()問題
最新試題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
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下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
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下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題