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所謂薪酬的外部競爭性,實際上是指一家企業(yè)的()以及由此產(chǎn)生的企業(yè)在勞動力市場上的()。
答案:
薪酬水平的高低;競爭力的大小
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單項選擇題
()策略的最大優(yōu)點就是其靈活性和針對性
A.跟隨型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.領先型薪酬策略
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單項選擇題
采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好()工作,隨時根據(jù)外部市場變化對本企業(yè)薪酬水平進行動態(tài)調整。
A.薪酬調查
B.薪酬計劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
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