填空題對企業(yè)薪酬水平決策產生影響的企業(yè)特征要素有（）。
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2.填空題薪酬水平及其外部競爭性決策的類型有（）。
3.填空題薪酬水平及其外部競爭性的作用有（）。
5.單項選擇題（）策略的最大優(yōu)點就是其靈活性和針對性
A.跟隨型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.領先型薪酬策略
6.單項選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好（）工作，隨時根據(jù)外部市場變化對本企業(yè)薪酬水平進行動態(tài)調整。
A.薪酬調查
B.薪酬計劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
7.單項選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高，那么甲企業(yè)的薪酬外部競爭性比乙企業(yè)（）
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
8.單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結構
C.薪酬水平
D.薪酬形式
9.問答題簡述薪酬調查方式。
10.問答題簡述薪酬調查范圍。
最新試題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題