填空題薪酬水平按照不同的層次分為（）、微觀薪酬水平、個人薪酬水平。
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3.填空題薪酬水平及其外部競爭性決策的類型有（）。
4.填空題薪酬水平及其外部競爭性的作用有（）。
6.單項選擇題（）策略的最大優(yōu)點就是其靈活性和針對性
A.跟隨型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.領(lǐng)先型薪酬策略
7.單項選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好（）工作，隨時根據(jù)外部市場變化對本企業(yè)薪酬水平進行動態(tài)調(diào)整。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
8.單項選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高，那么甲企業(yè)的薪酬外部競爭性比乙企業(yè)（）
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
9.單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
10.問答題簡述薪酬調(diào)查方式。
最新試題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題