上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。