A、做好需求分析
B、編制合理的工作程序
C、要有高素質(zhì)的管理人員
D、反復(fù)進(jìn)行調(diào)試操作
E、合同信息代碼化
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A、合同管理工作要程序化
B、設(shè)計(jì)好合同格式、臺(tái)帳
C、做好需求分析
D、要有高素質(zhì)的管理人員
E、人員結(jié)構(gòu)要合理配置
A、快速、準(zhǔn)確
B、有效管理信息
C、提升管理水平
D、提高了人員素質(zhì)
E、增強(qiáng)了信息的處理、傳遞能力
A、收集
B、整理、歸納
C、傳遞
D、使用
E、處理和反饋
A、思想、理念
B、財(cái)富
C、人才
D、企業(yè)文化
E、產(chǎn)品質(zhì)量
A、自治性
B、基礎(chǔ)性
C、系統(tǒng)性
D、綜合性
E、全程性
最新試題
根據(jù)政府監(jiān)管的要求，信用管理從業(yè)人員在工作中必須對（）一視同仁。
信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)接受行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督，履行行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的（），享有行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的權(quán)利。
信用信息處理人員審核客戶的注冊資本，不僅需要驗(yàn)證客戶企業(yè)的注冊資本金是否符合公司法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，而且還要注意（）。
企業(yè)信用管理部門的工作重點(diǎn)是（）。
建立整合民間數(shù)據(jù)源的有效機(jī)制，改善征信市場的信息環(huán)境，培育數(shù)據(jù)供應(yīng)商群體，并在國家安全的框架下全面開放征信數(shù)據(jù)等，體現(xiàn)了政府在社會(huì)信用體系建設(shè)中的（）定位。
失信懲戒機(jī)制是社會(huì)信用（）的保障。
信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)如實(shí)向委托方申明其（），不得承接不能夠勝任的業(yè)務(wù)。
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)業(yè)過程中保持（），不得利用所掌握的內(nèi)幕信息為自己或他人謀取私利。
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標(biāo)準(zhǔn)的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，而有利于信用管理工作的推動(dòng)。
對于企業(yè)信用管理部門而言，其中一項(xiàng)職能就是控制企業(yè)應(yīng)收賬款平均持有水平，將企業(yè)的（）指標(biāo)降低到同行競爭者平均水平之下。