A、英國的《學徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定
B、工會、企業(yè)家協(xié)會、財政部門研究確定
C、財政部門、工會研究確定
D、財政部門、工會、勞動監(jiān)察機關研究確定
A、新西蘭
B、英國
C、美國
D、法國
A、國務院批準
B、勞動與社會保障部批準
C、人事部批準
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動與社會保障廳批準
A、《中共中央關于在城市堅持8小時工作制的通知》
B、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》
C、《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》
D、《中華人民共和國勞動法》
A、勞動合同期限
B、勞動紀律
C、試用期
D、勞動保護和勞動條件
最新試題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。