A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工
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A、國務(wù)院
B、勞動與社會保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
A.疾病保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.工傷保險
A、英國的《學(xué)徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
A、工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定
B、工會、企業(yè)家協(xié)會、財政部門研究確定
C、財政部門、工會研究確定
D、財政部門、工會、勞動監(jiān)察機關(guān)研究確定
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。