填空題能力評價包括以下方面()、專業(yè)經(jīng)驗與成果評價、專業(yè)技能評價、行為評價。
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5.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點的是()
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜,管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
6.單項選擇題()是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,到期可以行使或放棄這個權(quán)利。
A.股票增值權(quán)
B.股票期權(quán)
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
7.單項選擇題()是指蘊藏在勞動者身上的勞動能力,包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗等。
A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實現(xiàn)形態(tài)的勞動
8.單項選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)()的工人之間勞動熟練程度存在差別而設(shè)立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小
9.單項選擇題能力薪酬體可以看作廣義的()的一部分。
A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系
10.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的缺點的是()
A.操作簡單,管理成本低
B.同崗?fù)?br />
C.員工有提高技能和能力的動力
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營環(huán)境
最新試題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分,主要方法包括()。
題型:多項選擇題